VAKANSİYA: Afisant tələb olunur.
Restoran/kafe üçün xidmət göstərmək, sifarişlərin qəbulu və çatdırılması, qonaqlara nəzakətli yanaşma, masa hazırlığı və təmizlik kimi gündəlik vəzifələri yerinə y...
Посудомойщица требуется, Ежедневно оплата, 30-45 лет
Salam gulustan qesebesinde cayciya qab yumaga xanim isci lazimdi is saati 09:00 dan axsam 21:50 kimi is rahatdi ancaq stekanlar yuyulacaq cox seliqeli mekandi icki yoxdu
Vakansiya: Kafeyə işçi xanım tələb olunur
- İş yeri: kafe
- Vəzifə: xidmət və ya ümumi işçi (müştəriyə xidmət, sifarişlərin qəbulu, səliqə-sahmanın qorunması və s.)
- Tələblər: məsuliyyətli, diqqə...
Vakansiya:
- Ailəvi restorana xadiməçi tələb olunur.
- Maaş: 450 AZN.
- İş qrafiki: 2 gün 08:00–18:00, 2 gün 12:00–22:00, 2 gün 14:00–00:00; 1 gün istirahət.
- Evə çatdırılma var.
- Yemək və f...
Официант требуется, Ресторан, 2 раза в месяц оплата, 18-29 лет, 1-2 года опыта
Qarson tələb olunur!
İş təcrübəsi olan və ya bu sahədə işləməyə maraqlı şəxslər axtarılır. Səliqəli, məsuliyyətli və ünsiyyətcil namizədlərə üstünlük verilir.
📍 İş yeri: KAPADOKYA RESTORAN
🕒 İş...
Уборщица требуется, До 1 года опыта, 6/1, Ежемесячная оплата
Şirkətə təmizlikci xanım tələb olunur. Is saati 09:00-18:00 Maaş 400 azn Həftədə 1 dəfə istirahət. Ümumi təmizlik və Nahar vaxtı 6 7 nəfərlik nahar hazırlamaq yüngül. Yaş həddi 20-35 yaşa kimi. Ma...
Vakansiya: Gəncə, Mahrasa bağında yerləşən kafeyə xanım işçi axtarılır.
- İş yeri: Kafe, Mahrasa bağı, Gəncə
- Vəzifə: Kafe işçisi (müştəri xidməti, sifariş qəbulu, servis və s.)
- Namizəd: Xanım ...
Официант требуется, Ежедневно оплата, Любой возраст, 1-2 года опыта
Cayxanada islemeye iwci lazimdi gundelik maas abed verilir is vaxti saat 10 nan 11 e kimi 15 işliyen adam olsa 20 azn maas .Unvan Gence seheri Boyuk nagman
Уборщица требуется, 2 раза в месяц оплата, Любой возраст, До 1 года опыта
Xadiməçi tələb olunur
İş saatı 10 saat.
Həftədə 1 gün istrahet.
İş qrafiki
2 gün 08:00-18:00
2 gün 12:00-22:00
2 gün 14:00-00:00
Maaş: 450 AZN
Yemək geyimforması və evə çatdırılma ilə təmin ol...
