Оператор Call-центра требуется, Без опыта, Ежедневно оплата
Online iş təklifi
Tələblər:
- Ali təhsilli və məsuliyyətli olmaq
- Verilən tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək
- İnternetə çıxış və normal telefonun olması
İş şərtləri:
- Evdən online iş
- Günd...
Риелтор требуется, Без опыта, Сменный график, Частичная занятость
Xanım makler tələb olunur!
🏡 Daşınmaz əmlak şirkətinə təcrübəli və ya öyrənməyə həvəsli xanım makler axtarılır.
Tələblər:
• Ünsiyyətcil və məsuliyyətli olmaq
• Müştərilərlə işləmə bacarığı
• A...
Домработница требуется, Гибкий график, Без опыта, Ежемесячная оплата
Əvvəla salam mən tək insanam ustayam bir xanım axtariram mənlə bir evdə qalacaq yemək pişirecek paltarları yuyacaq ev işləri görəcək məndə əvəzində bütün ehtiyaclarını qarşılayacam elə bir xanım v...
Vakansiya: Bəy qabuyuyan
- İş qrafiki: 6 saat
- Saatlar: 18:00–00:00
- Əməkhaqqı: 400 AZN + əlavə
- Gecə servis mövcuddur
- Ərazi: İnqlab
- Yaş məhdudiyyəti yoxdur
Офис-менеджер требуется, Полный рабочий день, Любой возраст, До 1 года опыта
Vəzifə öhdəlikləri:
Şirkətin təmsil olunması;
Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək;
Komanda ilə işləmək;
Ünsiyyət bacarıqları;
Vakansiyalarla bağlı elanların yerləşdirilməsi.
Tələblə...
Продавец-консультант требуется, 18-29 лет, Без опыта, Ежедневно оплата
Ətir satış təmsilçisi xanim tələb olunur iş saatı 5 6 saat təcrübə önəmli iş öyrədilir fix maaş 600 + faiz caeyov maaş gündəlik istər 15 günen bir yaş 17 -28 yaş aralığı ətraflı məlumat vp yazın 7/...
Уборщица требуется, 30-45 лет, Без опыта, 6/1, Ежемесячная оплата
Təcili 3 nefer xadimə lazımdır. Yaşayış binasının parkovkasında təmizlik işi.
İş rəsmidir, maaş kartladır
Maaş 550 azn
iş saatı 2 cürdür( öz seçiminizə bağlıdır):
08:00-17:00
09:00-18:00
iş günü ...
Продавец-консультант требуется, 18-29 лет, До 1 года опыта, 2 раза в месяц оплата
Vəzifə öhdəlikləri:
• Alıcıya xidmət, malın təklifi və göstərilməsi,malın doğranması, çəkilməsi və bükülməsi, alınan malın dəyərinin hesablanması, kassa apparatının işlənməsi və çekin verilməsi;
• ...
