Iş daimidir.
Saat 10 dan axsham 7 qədər.
Həftə də bir dəfə istirahət.
Maaş gündəlik verilir.
Atelyemizdə her şərait mövcuddur.
Xahiş olunur əl səliqəsi olan, dərzi işini bacaran xanımlar əlaqə sax...
Официант требуется, Кафе, Ежедневно оплата, Без опыта
salam.ofsiant xanım və ya bəy tələb olunur.gunluk maaş 20-25 manat.is yeri Məhəmmədi dairəsindən Araz deposuna gedən yol.en əsası iş saatı səhər 10:00 dan gecə 22:30 a kimi.wp 050-4411993
Повар требуется, Холодный цех, Любой возраст, 3-5 лет опыта
📢 İş Elanı – Təcrübəli Aşpaz Tələb Olunur!
🌟 “İnam” restoranı müştərilərinə ən yüksək keyfiyyəti təqdim etmək üçün komandasını genişləndirir! Biz peşəkar və işinə sevgisi olan aşpaz axtarırıq.
...
Электрик требуется, 3-5 лет опыта, 1/1, Ежемесячная оплата
Vakansiya: Elektrik-mexanik
Vəzifə öhdəlikləri:
- Avadanlıqlarda yaranan bütün problemlərin aradan qaldırılması;
- Mebel istehsalı sahəsində avadanlıqların vaxtlı-vaxtında təmiri;
- Avadanlıqlarda...
Продавец-консультант требуется, Только для женщин, Любой возраст, Без опыта, Ежемесячная оплата
Onlayn şekilde işlemek istəyənlərin nəzərinə size tam rahat satış etmeden qazanc elde etmek üçün bir şans men qazanıram 🤌 sizde yazın məlumat verim birlikdə qazanaq 0503211730 beyler nerahat etməsin
Парикмахер требуется, Аренда места, 1-2 года опыта
Yeni təmirdən çıxmış Nərimanov rayonunda yerləşən salona təcrübəli saç ustası, vizajist, manikur və pedikur ustası axtarılır. Peşəkar komandaya qoşulmaq və müştərilərə yüksək səviyyəli xidmət göstə...
VELO KURYER TƏLƏB OLUNUR! İŞ SAATI 10:00 22:00 AİLƏVİ RESTORANDIR
VELO KURYER TƏLƏB OLUNUR!
İŞ SAATI 10:00 22:00
AİLƏVİ RESTORANDIR
Maaş 15 AZN + Çatdırılmanın 10%
Velosiped özündən olacaq.
ŞAMAXİNKA 96 NO usaq baxcaai ilə üzbəüz üz
Seher 10 axsam 10 qeder ela...
Официант требуется, Ресторан, 2 раза в месяц оплата, Любой возраст, 1-2 года опыта
Namak restoranı, vakansiya elan edir. İki növbəlidir. Birinci növbə saat 09:00- 17:00 kimi, ikinci növbə saat 17:00-dan- 01:00 -da başlayır. əmək haqqı 450 manatdır( və tip) . Tələblər ingilis d...
