5 ulduzlu otelə gecə növbəsi təmizlik şöbəsinə bəy işçilər axtarılır.
Təcrübə önəmli deyil,iş öyrədilir.
-Yemək və uniforma otel tərəfindən verilir.
Əmək haqqı:həftədə 1 istirahətlə 620 Azn, Həftəd...
Уборщица требуется, 2 раза в месяц оплата, 30-45 лет, До 1 года опыта
Port Rivoli Hotel də Xanım Xadiməçi(Housekeeper) vakansiyasi aktivdir.
Oteldə xarici qonaqlar qalır.
💵 600 AZN ə/h+bəzi bonuslar olur
🕐Iş saatı: 9-6
📍Yer: Kövkəb Səfərəliyeva 26(Çin səfirliyi...
Уборщица требуется, Ежедневно оплата, Любой возраст, 1-2 года опыта
Təçili olaraq MamaJan Ailəvi Restarana Xadimə tələb olunur.Qidalanma Restaran tərəfindən təşkil olunur. İş saatı saat 13:00 dan 11:00 dək. Əmək haqqı 25 manat təşkil edir günlük verilir. Ünvan NƏR...
Уборщица требуется, Ежемесячная оплата, Любой возраст, До 1 года опыта
Salam İsmayilda istirahet zonasina isçi aile ve ofisiant oglan lazımdi maaş 500mdan başlayir isçi qutab bisiren yemek bisiren ve birde ofisiant oglan lazimdi isdeyen əlaqə saxlasin ofisiantinda ma...
Уборщица требуется, Ежемесячная оплата, 18-29 лет, 1-2 года опыта
Xadimə vakansiyası elanı. Təmizlik xidməti sahəsində iş axtaranlar üçün uyğundur. Təmizliyə aid ləvazimatlar – vedrə, fırça, təmizləyici vasitələr və əlcəklər şəkildə nümayiş etdirilir. Evlərin, of...
Уборщица требуется, Ежемесячная оплата, Любой возраст, До 1 года опыта
Cresent mall
Rahatgourmet
Xadimə xanım tələb olunur .
İş saatı 9 saat
Həftədə bir gün istirahət
Tam rəsmi iş
İldə 21 gün məzuniyyət
Maaş 500+ əlavə faiz
Gündəlik qidalanma
Уборщица требуется, Ежемесячная оплата, Любой возраст, До 1 года опыта
Malina Cake House xadimə tələb olunur.
Yaş həddi 30-50
Ünvan: Zərifə Əliyeva adına Göz klinikası yaxınlığı
Əmək haqqı: 400 AZN
Saat: 08.00-18.00
Şiniyyat sexi yeni açılıb, iş yükü çox deyil, b...
Уборщица требуется, 2 раза в месяц оплата, Любой возраст, Без опыта
Namizədə tələblər
-Səliqəli və məsuliyyətli olmaq
-Gigiyena qaydalarına riayət etmək
-Komandada işləmək bacarığı
İş barədə məlumat
Ağ şəhərdə yerləşən CoffeeShopa xadimə tələb olunur
- maaş 500 az...
