Официант требуется, Ресторан, Ежедневно оплата, Любой возраст, 1-2 года опыта
Ofisiant tələb olunur!
Yasamal rayonu ,Insaatçılar ərazisində kafeyə ofisiant tələb olunur ətraflı məlumat üçün 050-212-30-15 nömrəsi ilə əlaqə saxlayın.
Executive Cheff
İdarə etmə. Menyuların tərtib olunması. Gogiyeniyaya cavab verən struktura. Şəxsi kollektiv.
Asminok axtaranlar narahat etməsin. İş qurmağı bacaranlar ciddi şəxslər yığa bilər
Менеджер по продажам требуется, Только для женщин, 18-29 лет, 1-2 года опыта, 2 раза в месяц оплата
Diqqətlə oxu: Vape(elektron qəlyan) mağazasına satıcı xanım tələb olunur. İnglis dili bilməyi üstünlükdür(turistləri anlamaq üçün) sosial şəbəkələrdə aktiv olmalı, canlıda məhsulları reklam etməli...
Продавец-консультант требуется, Любой возраст, 1-2 года опыта, 2 раза в месяц оплата
Xanımlar Magazamıza satıcı tələb olunur. Təcrübəli XoşXasiyyətli Səliqəli Mehriban xarakterli xanım satıcı tələb olunur.
Əməkhaqqı razılaşma yolu ilə İşçinin iş təcrübəsinə uyğun olaraq razılaşm...
Riyaziyyat informatika fənnindən hazırlıq keçirilir riyaziyyatdan 5-9
Riyaziyyat informatika fənnindən hazırlıq keçirilir riyaziyyatdan 5-9 siniflər üçün, informatika 5-11 siniflər üçün.Qiyməti çox münasibdir.Dərslər sentyabr ayında başlayacaq əlaqə saxlaya bilərsiz
Həzi aslanovdan Gənclər parkına gedən yolda kafe puba ofsiant qız
Həzi aslanovdan Gənclər parkına gedən yolda kafe puba ofsiant qız tələb olunur iş saatı 16:00-0000
Maaş 20 azn arTandır
Tələblər-miqdarında baxımlı,ünsiyyətcil və gülərüz olsun
Sizin CV-niz – Sizin Uğurunuz! 🚀 🔹 İş tapmaqda çətinlik çəkirsiniz? 🔹
Sizin CV-niz – Sizin Uğurunuz! 🚀
🔹 İş tapmaqda çətinlik çəkirsiniz?
🔹 Peşəkar CV-niz sizi tam əks etdirmir?
🔹 İşəgötürənlərin diqqətini cəlb etmək istəyirsiniz?
📌 Peşəkar və Kreativ CV hazır...
Saat 09:00–15:00 aralığında işləyə biləcəyim yarımştat iş axtarıram
Saat 09:00–15:00 aralığında işləyə biləcəyim yarımştat iş axtarıram. Həftə içi günlərində tam sərbəstəm. Məsuliyyətli, diqqətli və öyrənməyə açıq biriyəm. Uyğun iş təklifləri üçün əlaqə saxlamağını...
