Xüsusi təklif: ilk aydan gəlir qazanmaq istəyən 5 xanım üçün imkan. -
Xüsusi təklif: ilk aydan gəlir qazanmaq istəyən 5 xanım üçün imkan.
- Qadınlar üçün onlayn gəlir imkanı
- Başlanğıcdan etibarən qazanc potensialı
- Şəxsi inkişaf və çevik qrafik üçün uyğun
- Şərtl...
Online gəlir imkanı - Ayda 5 dəfə nağd gəlir əldə etmək imkanı təqdim
Online gəlir imkanı
- Ayda 5 dəfə nağd gəlir əldə etmək imkanı təqdim olunur.
- Online qazanc əldə etmək istəyənlər üçün ətraflı məlumat verilir.
- Qeyd: Bu, alış-veriş və satış deyil.
- Maraqland...
Muhafizeci Beyler Teleb Olunur Xezer Rayon Qala Qesebesinde Yerlesen
Muhafizeci Beyler Teleb Olunur
Xezer Rayon Qala Qesebesinde Yerlesen
Neft Medenlerine Is Resmi Isdir Emek Muqavilesi Baglanilir Emek Haqqi Kartnan Verilir.Giris Cixisa Nezaret Olunacaq 12 Saat Is...
Маркетолог требуется, Удаленная работа, 30-45 лет, Без опыта
Vakansiya‼️
Diqqət yanlız xanımlar üçün.
Əmək haqqı:400azn +premyalar
İş saatı:Sərbəst qrafik
İş yeri(Sərbəstdir evdə çalışırsınız (istədiyiniz zaman ofisədə gedə bilərsiniz)
Türkiyənin ən böyük ş...
Риелтор требуется, 1-2 года опыта, 1/1, Полный рабочий день
Salam Xırdalanda Daşınmaz əmlak ofisinə xanım işçi axtarılır.
Rəsmi maaş 350 azn+ bonus.
İş daim yeni satışa çıxan mənzillərə evləri saytlarda izləmək ev sahibləri ilə mütamadi əlaqə saxlamaq.
Məsu...
Автомаляр требуется, 6/1, Полный рабочий день, Еженедельно оплата
Bine.gesebesinde ..Sovxozda.. Gurcustanllilarin mehlesi deyilen bir yerde...Kecmisde darvaza ve mebel sexi kimi falliyet gosteren bokslari indi (AVTO-SERVIS) falliyete deyisdirilir...Ve onunla...
Ofis üçün xanım işçi axtarılır. Vəzifə: Lalafo, Tap.az və digər saytlarda elanların yerləşdirilməsi və idarə edilməsi.
Tələblər:
- Onlayn elan platformalarında işləmə bacarığı
- Səliqəli yazı və m...
Satıcı kassir şerab evi ve ya geyim dukanı olsa olar ! Ofsant
Satıcı kassir şerab evi ve ya geyim dukanı olsa olar ! Ofsant işidə Olsa Olar Ancaq ( kafe çayxana Pub işliyerem ) restaran işində təcrubem yoxdu narahat etme ! Təcili işe ehtiyacm var Lzımdıs...
