Водитель такси требуется, Транспорт предоставляется, Еженедельно оплата, Без опыта
Uberin rəsmi tərəfdaşı!
Zem zem Park :
Surucu Maaş: Dövrüyənin 30%-35%-40%
Namizədə tələblər:
-Narkoloji test tələb olunur.
-Yaş: 23-50
-Sürücülük stajı 2 ildən yuxarı.
-Uberdə işləmiş, ailəli şəx...
Менеджер по персоналу требуется, Частичная занятость, Любой возраст, Без опыта
"SilkWay" Sağlamlıq mərkəzinə bəy və xanim operator və menecer axtarılır təcrübə tələb olunmur iş öyrədilir. İş qrafiki: 10:00 - 14:00 və 14:00 - 18:00 qeder. (Tələbələr üçün əla part time işdir)....
İstehsalat sahəsinə Operator axtarılır. Azı 1 il Operator kimi
İstehsalat sahəsinə Operator axtarılır. Azı 1 il Operator kimi təcrübəsi olan namizədlər CVlərini elanda qeyd edilən nömrəinin Whatsappına göndərə bilər.
Tələblər
- Yaşı 20-35 arası kişi namizədlə...
Кассир требуется, от 46 лет, Без опыта, Ежемесячная оплата
Əgər sizdə evinizə yaxın, rahat bir yerdə işləmək istəyirsinizsə doğru elana baxırsız. Təcili mağazadaxili namizədlər axtarılır. Sizə karyera yüksəliş imkanı,gənc və dinamik kollektivdə işləmək imk...
055 805 0093 —əlaqə nömrəsi….Satış etmədən yeni sistemlə yalnız biznes
055 805 0093 —əlaqə nömrəsi….Satış etmədən yeni sistemlə yalnız biznes komandanızı quraraq qısa bir zamanda böyük pullar (1000+ gəlir,premiyalar)qazanmaq,səyahətlər etmək və s istəyirsinizsə bizə q...
Səbail rayonu, Dənizkənarı küçəsində Jurnalistlərin binasında açılan
Səbail rayonu, Dənizkənarı küçəsində Jurnalistlərin binasında açılan mağazaya aşağıdakı vakansiyalar üzrə təcrübəli işçilər tələb olunur:
satıcı
qastronom
meyvəçi
kassir
gecə növbəsi kassir
gecə n...
Ofisiant Xanım Teleb olunur. Ramana Sabunçu ərazisine yaxın yaşayan olsa daha yaxşı olar, Gediş geliş rahatçılıgı üçün. Maaş 20 azn, iş vaxtı Seher 10:00 çıxış 10:00
Satıcı kassir şerab evi ve ya geyim dukanı olsa olar ! Ofsant
Satıcı kassir şerab evi ve ya geyim dukanı olsa olar ! Ofsant işidə Olsa Olar Ancaq ( kafe çayxana Pub işliyerem ) restaran işində təcrubem yoxdu narahat etme ! Təcili işe ehtiyacm var Lzımdıs...
