Ofisiant tələb olunur, Kafe, Gündəlik ödəniş, 18-29 yaş, Təcrübəsiz
Ofisiant xanim tələb olunur.
Memar Ecemide kafeye ofsiant xanim teleb olunur. 11den 11e kimi. Yas heddi 35
Normal , medeni yerdi.
Tecrube vacib deyil, balaca kafedi
Normal, ozune hormet eden insa...
Sürücü-kuryer tələb olunur, Şəxsi nəqliyyat vasitəsi ilə, Həftəlik ödəniş, Təcrübəsiz
🚀 Kuryerləri Yanqoda, piyada, velosiped, motosiklet və ya avtomobillə çatdırılma üzrə işləməyə dəvət edirik 🍔🚲
18 yaşdan 55 yaşa qədər işə qəbul
Sizin üçün əlverişli üsulla həftədə 350 azn-ə qə...
Xadimə tələb olunur, Aylıq ödəniş, İstənilən yaş, 1 ildən az təcrübə
Restoran şəbəkəsinin Fəvvarələr və Crescent Mall şöbəsinə xadimə və qayuyan tələb olunur. Əmək haqqı 500+%+tips= 550-600 manat təşkil edir. Əmək haqqı aylıqdır. Nahar və unoforma şirkət tərəfindən ...
Dərzi tələb olunur, Təcrübəsiz, Növbəli qrafik, Aylıq ödəniş
Karvan Şadlıq sarayının yanında yerləşən corab sexine toxucu xanımlar axtarılır. Üş sıfırdan öyrədilir. Maaş izdelnidi, 600,650 manat arası olur. 2sımen işləyirik. Səhər 7den axsam 7ye kimi işsaat...
Ofis menecer, katib tələb olunur, Tam iş günü, İstənilən yaş, 1 ildən az təcrübə
BÖYÜK ŞANS!Azərbaycanda minlərlə insanın həyatını dəyişən tanınmış beynəlxalq sağlamlıq kompaniyasına yeni kadrlar axtarılır!
Əgər sən:
Həyatını dəyişmək,öz işinin sahibi olmaq istəyirsənsə,
Akt...
✅ Motofly MMC ilə Wolt-da rəsmi işə başla!
Qeyri-sabit və riskli işlərə son!
Motofly MMC sənə sərbəst iş rejimi, sabit gəlir və texniki dəstək təqdim edir.
💼 Təklif etdiklərimiz:
🔹 İş qrafiki ...
Xadimə tələb olunur, Gündəlik ödəniş, İstənilən yaş, 3-5 illik təcrübə
Razinde cay evinde xadime qabyuyan teleb olunur is saati saat tezden 10 dan axsam 1 yarisina maas gundelik verilir bura yaxin qalnlara usdunluk verilir iki neferde olar is vaxdin bolub isleye biller
Ofis menecer, katib tələb olunur, Tam iş günü, İstənilən yaş, 1-2 illik təcrübə
Ofis meneceri tələb olunur! İş haqqında məlumat: - Yeni gələn əməkdaşlara iş haqqında məlumat vermək. - Yeni gələn əməkdaşların öyrədilməsi. - Kadrların seçilməsində və əsasən düzgün yerləşdirilməs...