Ofisiant tələb olunur, Gündəlik ödəniş, 1-2 illik təcrübə
Vakansiya: Xanım ofisiant
- İş yeri: Köhnə Günəşli qəs., Darcın Lounge House
- İş rejimi: Növbəli
- Tələb: 1 nəfər xanım ofisiant (komandada artıq 1 xanım var)
- Təhsil: Orta
- İş təcrübəsi: 1 ild...
Həzi Aslanovda yerləşən restorana qabyuyan xanım tələb olunur. İş saatı 16:00-02:00 a dək yaxınlıqda qalan lar müraciət etsin. Maaş 20 azn. Yaş həddi 25-48. Səliqəli, işini təmiz görən və məsuliyyə...
Ofisiant tələb olunur, Pivə barı, Gündəlik ödəniş, 30-45 yaş, Təcrübəsiz
Ofisant xanim axtarilir . Xoş gorunuşlu 20 30 yaş arasi . Videolarda iştrak etmeyi tik tok instaqram canlı açmağ set çəkməy.
İş saati 15:00 - 00:00 a kimi .
Maaş : 40Azn.
unvan : Azadliq prospe...
Salam,özüm haqqında qısa məlumat verim. Ali təhsilliyəm,hərbi xidmətimi də bitirmişəm. Fiziki işləri çıxmaq şərtilə digər bütün sahələrdə işləməyə hazıram . Barmen,kassir,adminstrator kimi vəzifələ...
Salam, adım Emin, 23 yaşım var Yaşayış ərazim Səbayıl Bayıl., iş axtarıram, satıcı, ofisiant köməkçisi, barmen köməkçisi, və sr.
İş təcrübəm var, Rus dilini əla səviyyədə bilirəm. Aylıq ortalama gə...
Ofisiant tələb olunur, Otel, Aylıq ödəniş, Təcrübəsiz
В отель неподалеку от м.Генджлик требуется офицант
Выходной 1 раз в неделю
08:00 -17:00
14:00- 23:00
23:00- 08:00
Официальное оформление, питание
Пол : Мужчина
Знание русского и английского язык...
Qabyuyan tələb olunur, Gündəlik ödəniş, İstənilən yaş
Qabyuyan tələb olunur!
Yasamal rayonu ,İnşaatçılar ərazisində kafeyə qabyuyan və mətbəxtdə işləməyi bacaran qadın tələb olunur.Ətraflı məlumat üçün 050-212-30-15 nömrəsi ilə əlaqə saxlayın.
Mebel ustasıyam zdelni iş axtarıram mebel sahəsində... 10 ildən çoxdur ki bu sahədə işləyirəm. Təcrübəm var... Ustaya ehtiyacı olan əlaqə saxlaya bilər...
Salam. Gecə növbəsində 4-5 saatlıq iş qrafiki olan part time və ya
Salam.
Gecə növbəsində 4-5 saatlıq iş qrafiki olan part time və ya minimum maaşı 700-800 manat olan full time iş axtarıram. Səhifəmdə CV yerləşdirdim. Mənə uyğun vakansiyanız olsa zəhmət olmasa nəz...
