Dərzi tələb olunur, 6 ildən artıq təcrübə, 6/1, Aylıq ödəniş
Masazirda Qurtuluş93 de tikiş sexinə dərzilər tələb olnur makinacilar averlokcular
Mayşlar 15 günden bir verlir iş daymidir boş boş insanlar yazmasın əmək haki yukseksir 500 800 1200 elaqe nomresi ...
Ofis menecer, katib tələb olunur, Tam iş günü, İstənilən yaş, 1 ildən az təcrübə
Ofis meneceri tələb olunur
Şirkət:Beynəlxalq Transmilli Holding
Vəzifə:Ofis meneceri
İş yeri:28may
İş Şərtləri:
* Tam ştat
* İş qrafiki: Həftənin 5 günü 10:00-17:00
Vəzifə Öhdəlikləri:
* Ofisin...
Salam. ! avto yumaya 1 və yaxud 2 içi lazımdı maaş 60/40 di gündəlik
Salam..! avto yumaya 1 və yaxud 2 içi lazımdı maaş 60/40 di gündəlik iş olan yerdi çox xayis edirem boş bekar və narkotik içki istifadəçiləri yazmasın işin bilen içi lazımdı ..!
SMM menecer tələb olunur, Onlayn iş, İstənilən yaş, Təcrübəsiz
✨Xanımlara evdən işləmək üçün müraciət.
✨Həm aylıq həm həftəlik gəlir üçün işləyə bilərsiz.Gəlirlərinizi hər həftə götürəcəksiniz.
✨Alqı satqı, məhsul üzərindən dövriyyə yoxdur.
✨1 dəqiqə dinləməy...
Fəhlə tələb olunur, 1 ildən az təcrübə, 6/1, Aylıq ödəniş
Tam İnşaat şirkətinə fəhlə lazımdır.İş Xırdalan dairəsinin yaxınlığında Ekologiya postu ilə üzbəüz Eurohome yanında yerləşir.Nahar şirkət tərəfindən verilir
HR menecer tələb olunur, İstənilən yaş, Təcrübəsiz
"SilkWay" Sağlamlıq mərkəzinə bəy və xanim operator və menecer axtarılır təcrübə tələb olunmur iş öyrədilir. İş qrafiki: 10:00 - 14:00 və 14:00 - 18:00 qeder. (Tələbələr üçün əla part time işdir)....
SMM menecer tələb olunur, Natamam iş günü, 18-29 yaş, 1-2 illik təcrübə
tik tok ve instagramda aktiv fealiyyet gostere bilen xanim saticiya ehtiyacimiz var online satisinan 5 faiz pul odeyirik ayliq maas 700 800 azn civarinda. tik tok ve instagramnan anlayisi olmayanla...
Ofis menecer, katib tələb olunur, İstənilən yaş, Təcrübəsiz
Bacarıqlı işçilər axtarılır! Təcrübəsiz olsanız belə, əsas odur ki, işləmək həvəsiniz və bacarığınız olsun. Biz sizə öyrətməyə və inkişaf etdirməyə hazırıq. Komandamıza qoşulmaq üçün əla fürsət! YA...
