Sağlamlıq Mərkəzinə ali və ya orta təhsilli xanımlar dəvət olunur. 🔹
Sağlamlıq Mərkəzinə ali və ya orta təhsilli xanımlar dəvət olunur.
🔹 Təcrübə vacib deyil — iş yerində öyrədilir.
🔹 Həftə içi 5 gün iş qrafiki.
🔹 Əməkhaqqı: 300 AZN + faiz (bonus sistemi).
🔹 Ünv...
Avtoyuyucu tələb olunur, 6/1, Tam iş günü, Gündəlik ödəniş
Salam Avtoyumaya işçi axtarılır bu sahədə ən azı 3-5 il təcrübəsi olan adam axtarıram moyka parkingdə yerləşir Zəhmət olmasa pis vərdişləri olan, Narkoman Və Alkaşlar narahat etməsin.Moyka daimi mü...
Avtomobil plyonkaları vuran işçi axtarıram.iş saatı 10-dan 6ya.maaş
Avtomobil plyonkaları vuran işçi axtarıram.iş saatı 10-dan 6ya.maaş razılaşma yolu ilə olacaq.İstəyən şəxslər əlaqə saxlasın .Əlaqə nömrəsi elanda var.yer Bakı şəhərindədir
Onlayn iş imkanı
- Bir ayda 5 dəfə nağd qazanc
- Almaq, satmaq yoxdur
- Qoşulduğun ilk həftədən pul qazanma imkanı
- İşə ehtiyacı olan xanımlar üçün uyğun
- WhatsApp ilə əlaqə mümkündür
Qeyd: Şək...
SMM menecer tələb olunur, Natamam iş günü, İstənilən yaş, Təcrübəsiz
Operator tələb olunur
Yaş məhdudiyyəti 17-55
Əmək haqqı artandır
İş saatı:10:00-14:00 14:00-18:00
İşə düzəltmə deyil işin özüdür
Təcrübə tələb olunmur.İş öyrədilir
16 yaş vətəndaşlar üçün yaln...
Ofisiant tələb olunur, Yeməkxana, Aylıq ödəniş, İstənilən yaş, 1 ildən az təcrübə
Xırdalanda, GrandMartın yanında yerləşən Kafe & restorana ofisiant QIZ lazımdır.
Maaş gündəlik 20₼
Yemək verilir
Geyim qaydası sərbəst
Müştəri ilə OTURMURLAR.
İÇKİ OLMAZ.
iş saatı 10 saat (növb...
HR menecer tələb olunur, Tam iş günü, 1 ildən az təcrübə
İŞƏDÜZƏLTMƏ DEYİL!!!
Tələblər:
•Ali təhsil; BƏY NAMİZƏDLƏR
•Müvafiq sahə üzrə təcrübə arzuolunandır;
•MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
•Komanda daxilində işləmə bacarığı;
•Güclü ...
Satış meneceri tələb olunur, İstənilən yaş, 1-2 illik təcrübə, Ayda 2 dəfə ödəniş
Tam İnşaat şirkətinə satış meneceri tələb olunur.in İnşaat malları və ev aksesuarları satışında təcrübəsi olanlara üstünlük verilir.iş Xırdalan dairəsinin yaxınlığında yerləşir.Nahar şirkət tərəfin...
