Kassir tələb olunur, 1 ildən az təcrübə, Aylıq ödəniş
📢 Vakansiya: Kassir
📍 İş yeri: “UNIYAR” MMC, Əhmədbəy Ağaoğlu 61, ADA Universiteti
🕒 İş rejimi: Tam növbəli iş qrafiki, 08:00-17:00; 09:00-18:00; 11:00-21:00
💰 Əmək haqqı: 500 AZN
Vəzifə öhdə...
Kassir tələb olunur, İstənilən yaş, Təcrübəsiz, Aylıq ödəniş
Vəzifə öhdəlikləri:
• Alıcıya xidmət, malın təklifi və göstərilməsi,malın doğranması, çəkilməsi və bükülməsi, alınan malın dəyərinin hesablanması, kassa apparatının işlənməsi və çekin verilməsi;
•...
Kassir tələb olunur, İstənilən yaş, Təcrübəsiz, Aylıq ödəniş
Buta consulting şirkəti tərəfindən Marketlər şəbəkəsinə işçilər axtarılır.
Tələblər:
1.Orta təhsil/Ali təhsil
2.Komandada işləmə bacarığı
3.Məsuliyyətli yanaşma
4.16 yaşdan yuxarı
Müraciət ...
Kassir tələb olunur, Yalnız qadınlar üçün, İstənilən yaş, Təcrübəsiz, Ayda 2 dəfə ödəniş
mağazaya satıcı xanım tələb olunur 450 m ++ ,artandir is saat 9 dan axşam 8 kimidi ayda 3 gün isdirshet verilir mədəni və geyimini bilən xanımlar narhat eləsin
Kassir tələb olunur, Yalnız qadınlar üçün, 30-45 yaş, 1 ildən az təcrübə, Ayda 2 dəfə ödəniş
Salam satıcı bəylər əmək haqqı 500 artandı yemək verlir cay verilir həfdədə 1 gün istrahət 15 günən bir əmək hakı verilir ,Xanmlar kassir xanım lazımdı 2 nəfər gecə simeninə azı 1. yada 6 ay iş təc...
Kassir tələb olunur, İstənilən yaş, 1-2 illik təcrübə, Ayda 2 dəfə ödəniş
Premium Markete satıcı bəy və xanım işçilər tələb olunur
☑️ İş rəsmidir.
☑️ Yemək, cay şirkət tərəfindən təmin olunur.
☑️ Həftədə 1 dəfə istirahət verilir.
☑️ İş qrafiki 14:00 - 23:00
☑️Maaş 500 A...
Kassir tələb olunur, İstənilən yaş, 1 ildən az təcrübə, Aylıq ödəniş
Yeni açılan Marketə Kassir və Satıcı Xanımlar tələb olunur. Yaş həddi 20- 45 arası.Ərzaq marketidir. Market daxili işlərdi.İş saatı növbəlidir 1-ci növbə 07:30-16:00, 2-ci növbə 15:30-23:00 Hər gü...
Moderin uslubda hazırlanmış fast food mentəqəsinə xanım və bəy kassir axtarılır iş daimidir iş saatı 12 dən 12yə ə/h 700azn
(Rus dili əla seviyədə tələb olunur)zəhmət olmasa zəng vurmayın şəkilli ...
