Yüksək maaş( gündəlik 60-70m qazanc) axtaran özünə güvənən xanım ofisiant tələb olunur. Boş bekar adamlar yazmasın, zəng etməsin. Qəti şəkildə işləmək fikri olan həmən günü işə başlaya bilən xanim...
Port Rivoli Hotel in restoranina tecili olaraq cevik,unsiyyetcil,güleriz,bacariqli,seliqeli xanim isci teleb olunur is oyredilir.
Yemek verilir heftede 1 gun istirahet
emek haqqi 750 + sevris haqqi...
Ofisiant. Təcrübəsiz. Axşam saatlarında iş. Binəqədi r. r-nu
Tecili ofisiant xanimlar teleb olunur maas gundelik olaraq verilir is saati 8-9 saat arasi....
Gozel gorunuslu kollevtivle yola gelmeyi bacaran xanimlar lazimdir
OFİSİANT XANIM TƏLƏB OLUNUR! yaş həddi maksimum 33. maaş gündəlik verilir. evlə təmin edilir. ayda 2 dəfə istirahət. əlavə suallar üçün vatsap 24 saat aktivdir
Tovuz rayonu ərazisində yeni fəaliyyətə başlamış " Beer Bakal " PUB - a xanım ofisantlar tələb edilir. Günlük əmək haqqı 25-35 manat civarında dəyişir( iş saatlarından asılı olaraq. Əlavə məlumat ü...
Ofisiant xanım tələb olunur
İş barədə məlumat
Vəzifə öhdəlikləri :
- Müştərilərə xidmət göstərmək və menyu ilə tanış etmək
- Etik davranış qaydalarına sahib olmaqlı
- Diqqətli, məsuliyyətli və cəl...
Goycayda Rayonu
pub ve cay evine seliqeli oficiant XANIM teleb olunur.
İs saati 14:00 dan 00:00 dek
El haqqi gundelik. Evnen yemeknen temir edirik.
Maragli sexsler WhatsApp nomresin saxlasin daha ...
Ukrayna dairesine yaxın yerlewen çay evine ofisiant xanım tələb olunur. maaw gundelik 25 azn. iw saatı 15:00 dan 01:00 a qədər. Spirtli içki verilmir. yaw heddi 18-30. Əlavə suallar uchun wpla əlaq...
Ofisiant. 1-2 illik təcrübə. Dəyişən növbəli. Binəqədi r. r-nu
Bİilceride yerləşən açığ heyetli,canlı musiqili,kabinetli müşterili Restorana özüne güvenen,seliqeli,işini seven,bacarigli xanim ofsiyant trleb olunur.
İş vaxti 09dan 20:00a kimi birde 15:00den gec...
Ofisiant xanım tələb olunur
İş barədə məlumat
Vəzifə öhdəlikləri :
- Müştərilərə xidmət göstərmək və menyu ilə tanış etmək
- Etik davranış qaydalarına sahib olmaqlı
- Diqqətli, məsuliyyətli və cəl...
